10月27日入职,公司说试用期一个月,11月保险自已交合理吗?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-12-15 21:43
试用期也是劳动合同期限的一部分,用人单位应当及时为劳动者缴纳社保。试用期最长不得超过六个月,而用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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您好,一般入职一个月后应办理社保。建议申请劳动仲裁,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿
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按照试用期的合同规定
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