如何办理劳务派遣公司资质，法律如何规定
发布于2023-09-10 14:43
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、由劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。法律依据：劳务派遣公司资质应按照下列流程办理：
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、由劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司资质应按照下列流程办理：
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、由劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司资质可按如下流程办理：
1、当事人依法向劳动行政部门依法申请行政许可；
2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；
3、经许可的，依法办理相应的公司登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。