如果你在公司工作不到一年，公司会要求你支付接下来几个月的培训费 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-03-24 22:42 单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，按照协议办理，若协议约定你的服务年限必须达到一年，则你无权要回培训费 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，如果单位与你签订了协议，约定服务期的，如在服务期内非公司原因提出离职的，你需承担违约责任。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用（实际支出费用）；且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（如公司实际支出费用7000元，你已工作半年，只需支付3500元）
