公司没有签劳动合同我辞工可以当天走吗？ 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-05-11 01:41 您好，不能当天走。尽管公司未签劳动合同，您仍需提前三十日书面通知用人单位才能离职。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若未提前通知而直接离职，可能会面临法律责任。同时，您可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，达成离职协议；二是提前三十日书面通知用人单位后离职。选择哪种方式取决于您的具体情况和与公司的沟通结果。若公司同意您当天离职，则双方签订离职协议即可；若公司不同意，您则需按照法律规定提前通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能当天走。具体处理方式分两种情况：一，如您在试用期内，需提前三日通知用人单位；二，如您已过试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，因公司未签劳动合同，您可要求支付双倍工资。请确保保留证明劳动关系的证据，以便维权。
