电梯企业如何计算加班费用 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-05-29 07:41 电梯企业计算加班费需遵循《劳动法》规定。具体为：延长日工作时间，支付不低于150%的工资；休息日加班且不能补休，支付不低于200%；法定休假日加班，支付不低于300%。若未按规定支付，可能面临劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电梯企业计算加班费，应依据《劳动法》规定。通常情况，可选择按照延长工作时间、休息日加班或法定休假日加班的不同标准来计算。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如员工的工作性质、加班时长等因素来综合考量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电梯企业加班费计算需依法进行。具体操作为：1. 延长工作时间，按150%工资计算。2. 休息日加班未补休，按200%工资计算。3. 法定休假日加班，按300%工资计算。企业需根据实际情况选择合适的计算方式，并确保支付及时、足额。
