试用期内离职怎么跟领导说合适 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-05-29 08:41 试用期离职可依法提出，要求开具离职证明。如遭拒，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能影响个人职业发展及社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职可协商或依法处理。先与领导沟通，表达离职意愿及原因，协商离职日期和交接工作。如协商不成，可依据《劳动合同法》规定，提前通知并办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需妥善处理。先与领导沟通，说明离职原因及日期，确保交接无误。如遭拒，可依法申请劳动仲裁或投诉，要求出具离职证明，保障自身权益。
