我工作三年，没有劳动合同，老板给我个人放假，要被迫离职，我怎么样能拿到补偿 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-06-01 01:40 未签劳动合同被辞退，您有权要求相应补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若用人单位非过失性辞退，需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。请及时咨询专业律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无劳动合同被辞退情况，您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维权。选择不同处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同被辞可要求补偿。1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与雇主协商，要求按工作年限支付补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿及经济补偿。
