工厂急辞工要扣30%的工资。法律有没有这种规定? 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-06-05 14:41 急辞工扣30%工资不合法。法律规定，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%，且扣除后工资不得低于最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资问题，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如扣工资数额、是否有证据证明损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资不合法。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按法律规定扣除工资。2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
