劳务拖欠工资? 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-07-05 10:45 当老板拖欠工资且协商不成时，向劳动局投诉需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、银行转账记录等能证明劳动关系和工资未支付情况的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者有责任提供与争议事项有关的证据。因此，准备充分的证据材料对于维护自身权益至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、证据材料，等待仲裁机构受理，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。如果仲裁裁决支持劳动者，但用人单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临行政处罚、支付赔偿金、影响企业信用等后果。根据《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
