陪产假期间公司是否应按全额发放工资 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-07-15 17:41 陪产假期间，公司应按照劳动合同约定的工资全额发放，不得降低。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按时足额支付，保障员工的合法权益，任何形式的克扣或拖欠都是不允许的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假工资与公司是否缴纳生育保险有关。若公司已缴纳生育保险，员工在陪产假期间可以享受生育津贴；若未缴纳，公司应继续支付全额工资。建议员工在请假前了解公司相关政策和自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在陪产假期间，公司必须依法支付工资。对于参加了生育保险的公司，生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，公司应按照产假前的工资标准支付。如公司不按法律规定支付工资，员工可以通过协商、投诉、提起仲裁或诉讼等方式维权。请务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
