给公司发电子邮件的续签无固定期限劳动合同可以吗 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-07-21 19:41 通过电子邮件方式向公司续签无固定期限劳动合同是可行的。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动合同到期后可以续签，并且当双方同意续延且满足特定条件（如连续工作满十年）时，应签订无固定期限劳动合同。请确保续签程序合规，以避免可能的劳动争议和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫续签劳动合同时，双方可协商选择签订固定期或无固定期合同。选择无固定期合同当满足相应条件时，可以更好地保障个人权益。通过电子邮件形式发起续签谈判时，请明确表达自身意愿和条件。
