年终奖金属于工资薪金吗 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-07-30 16:41 年终奖金属于工资薪金的一部分。依据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，年终奖作为对员工全年贡献的奖励，是雇主根据经济效益和考核情况发放的，属于合法劳动报酬，也就是工资薪金的一部分。公司不按规定发放年终奖，可能损害员工的权益，影响员工的工作积极性和企业的稳定发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于年终奖金的争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。在处理时，建议先尝试与雇主友好协商；若协商无果，可邀请第三方进行调解；如调解失败，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可依法向法院提起诉讼。选择解决方式时，应综合考虑实际情况、双方意愿及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖金确实是工资薪金的一部分。具体操作上，员工应了解公司年终奖政策及自身考核情况，确保符合发放条件；若公司未按规定发放，员工可与人力资源部门沟通并提出异议；沟通无果时，可收集证据如劳动合同、考核记录等，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；若仍不满意仲裁结果，可向法院提起诉讼。员工应保留相关证据，以备不时之需。
