无缘无故工资减少违法吗? 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-08-10 19:41 公司无故减少工资是违法的。按照《劳动法》的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬，且不得低于当地最低工资标准。如果公司未经合理理由降低员工工资，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原有工资待遇。不采取适当行动可能会导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资减少若未符合法定情形和程序，即属违法行为。面对此类情况，您可以首先与雇主进行沟通协商，要求合理的解释和补偿。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，并考虑在必要时提起诉讼。在处理时，请您注意综合考虑时间、成本和效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司若未给出合理解释而扣减工资，则属于违法行为。遇到这种情况，您可以采取以下措施：首先与公司协商，要求补发工资；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，还可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。若情况严重，建议您寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
