人事挂靠合同模板是怎样的?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-09-03 17:41
人事挂靠合同的注意事项包括:
1、挂靠合同的履行期限应当明确;
2、关于资质证证书的使用范围应当约定明确。即合同一方未经允许,不得擅自出借合同另一方提供的资质证书;
3、协议期内关于违约责任的承担。即借用资质的一方作出有损于乙方利益的行为时,责任的承担方式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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人事挂靠合同的注意事项如下:
1、关于资质证证书的使用范围应当约定明确。即合同一方未经允许,不得擅自出借合同另一方提供的资质证书;
2、协议期内关于违约责任的承担。即借用资质的一方作出有损于乙方利益的行为时,责任的承担方式;
3、挂靠合同的履行期限应当明确。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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法律分析:人事挂靠合同的注意事项如下:(一)关于资质证证书的使用范围应当约定明确。即合同一方未经允许,不得擅自出借合同另一方提供的资质证书;(二)协议期内关于违约责任的承担。即借用资质的一方作出有损于乙方利益的行为时,责任的承担方式;(三)挂靠合同的履行期限应当明确。法律依据:《中华人民共和国民法典》

第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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