在实习期间,与公司签订了一年的实习协议,不满一年,公司要求赔偿,该协议是否有效

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-10-24 18:41
实习期间公司解散,如果实习协议中有相关规定的,公司需要赔偿实习生。赔偿的具体数额和方式则可根据双方依法订立的实习协议来确定;如果协议中没有约定的,则双方可以根据《劳动合同法》的相关规定依法确定。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
协议有效,但关于退实习补助的条款一般视为无效!如果和单位协商不成可以向劳动部门提请仲裁
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
建议尽量协商处理
友情链接: 黄山律师 杭州刑事辩护网 惠州律师 新余律师 南京劳动纠纷律师 杭州房地产律师 杭州法律顾问网 杭州律所咨询 浙江专业律师 杭州离婚财产纠纷律师 长沙律师 邢台律师 雄安新区律师 沈阳律师 梅州律师 南宁律师 宜宾律师 广安律师 贵州律师 六盘水律师 云南律师 陕西律师 甘南律师 淮南律师 南浔律师 磐安律师 杭州律师咨询 永修律师 东湖区律师 宜丰县律师