用人单位与实习生、学校签订三方协议的时间与用人单位与实习生签订协议的时间不同

编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5）发布于2023-11-05 14:43

大学毕业时候签订的三方协议，是对用人单位、学校和个人之间三者的约束；而劳动合同是用人单位和个人签订的协议，是对劳动者和用人单位权利义务所做的约定。就同一事项如果约定有不一致的，以后签订的文件为准
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看你处理什么样的问题。如是你与学校之间的纠纷，以三方协议为准，如是你与用人单位之间的纠纷，以劳动合同为准，如是学校与用人单位之间的纠纷，以三方间协议为准，如是三方协议中的用人单位与你后来去报到的单位不一致，如你不去先签订的用人单位报到，你对三方协议中的用人单位是违约，如你去后来的单位报到后又去三方协议中的用人单位工作，则你对后来的单位也将构成违约
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实习生签订三方协议的注意事项有，要经学校同意；各当事人要具有相应的民事行为能力；意思表示要真实；三方协议的内容要合法；以及不能违背公序良俗。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。